多样性、公平和包容

我们的文化多样性是推动整个组织创造力和创新的核心力量. 的声音, 我们全体员工的想法和贡献, 以及我们在世界各地开展业务的社区, 我们承诺的关键方面是否有助于养活不断增长的全球人口.

我们的旅程

J中的一个.R. Simplot公司的核心价值观是对人的热情. 公司证明这一点的一个重要方式是通过我们支持多元化的活动, 公平与包容(一些). 我们致力于确保我们的员工享有平等的机会和公平的待遇, 尊重和尊严. 我们努力确保他们有一种归属感和安全感,让他们全身心投入到工作中.

这是一个漫长而有目的的旅程,从许多年前就开始了,这是我们公司的基础,也是我们Simplot使命和目标的基础. 去年,我们围绕一些正式制定了流程和目标. 这些措施包括(但不限于)启动全球一些指导委员会, 支持员工资源组, 开展无意识偏见训练, 并确定三个一些全球重点领域:

  • 一些培训,意识,教育
  • 在所有人才决策中扩大对多样性的关注
  • 本地化行动

Simplot的多样性、公平和包容框架

我们在一起会更好. J.R. Simplot公司通过建立一种鼓励员工的包容性文化来强调对员工的热情, 支持, 并颂扬我们人民的不同声音.

我们通过经验知道不同的想法, 视角, 背景可以创造一个更强大、更有创造力的工作环境,从而产生更好的结果.

Simplot对一些的承诺加强了我们公司及其业务. 我们将继续以有意义的、深思熟虑的方式在这一进程中前进.

员工推荐

安吉莉Achariya

“作为一个人,一些对我来说很重要. 我们都是不同的,我们是谁,我们带来了什么. 公平是我们每天都要面对的选择随之而来的是包容的行为,因为最终, 我们想要和需要的只是归属, 无论是在我们的家庭中, 朋友, 工作或社区.”

安吉莉Achariya
Simplot澳大利亚

 

加里·鲁杰斯的大头照
“对我来说,多样性和包容性意味着每个人都受到尊重, 欣赏, 听到, and celebrated for being their own unique individual; providing an environment for everyone to thrive, 是成功的, 最重要的是, 很高兴.”
加里Rudgers
Simplot植物科学

 

金伯利·格雷厄姆大头照
“我想起了我最喜欢的一位编剧的话, 莉娜Waithe, 谁说, “你真正看到变化的唯一途径是帮助创造变化.’ I love the initiative [we are] taking by educating team members on the importance of diversity and inclusion… We all can change the works; we just have to have the humble heart to want to change it.”
金伯利·格雷厄姆
Simplot Food Group

我们的
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我们致力于通过负责任的自然资源管理来保护环境. 

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